Comment accroître la visibilité des entrepreneuses??

by | Jul 2, 2017

Adopter dès maintenant un outil puissant pour accroître la visibilité des entrepreneuses

la visibilité des entrepreneuses

 

Un outil puissant et gratuit

Vous pouvez adopter dès maintenant un outil puissant et gratuit pour accroître la visibilité des entrepreneuses, les femmes en général,  et de votre fonction en particulier. Ce levier très efficace qui contribue à donner aux femmes la même visibilité qu’aux hommes, c’est la langue. En adoptant d’autres règles que le masculin générique, vous rendez les femmes aussi visibles que les hommes. De grands pays francophones comme le Québec ou la Suisse ont adopté depuis les années 1980 un guide de style de rédaction non sexiste qu’appliquent les institutions, les médias et le grand public.

Read: 5 Steps to Raise your Visibility

La langue française : un outil puissant et gratuit La langue française ne comporte pas de genre grammatical neutre, donc le masculin désigne des hommes et le féminin des femmes. Out, le masculin générique qui soi-disant engloberait les femmes. La langue française comprend de nombreuses autres règles tout aussi valides qui permettent de donner la même visibilité aux femmes et aux hommes. Féminiser les noms de métiers et de fonctions constitue une première étape.

Read: Women need a stronger online professional presence

Règles alternatives

Examinons quelques exemples.

  • Le doublon – Il sert à accentuer la parité et s’utilise autant à l’oral qu’à l’écrit. Exemple : Les administratrices et les administrateurs entrent en réunion.
  • La globalisation — Globaliser ou s’attacher à la fonction efface la problématique hommes-femmes. Exemple : le conseil d’administration et l’équipe de rédaction entrent en réunion.
  • Le mot épicène – Les mots épicènes sont à la fois masculins et féminins, les utiliser au pluriel facilite la parité. Exemple : les pilotes habiles et les linguistes virtuoses suivent une formation continue.

Dans tous ces exemples, on ne préjuge pas du sexe des personnes (stéréotype), on s’attache à la fonction. Pourquoi attendre plus longtemps pour donner aux entrepreneuses et à toutes les salariées la visibilité qu’elles méritent?? Emparons-nous de ce fabuleux levier?!

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